Seite 36 - Allgemeine Anrechnungsempfehlung Frauen in Führung

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Allgemeine Anrechnungsempfehlung
Berufsbegleitende Weiterbildung
Ziele
Dieses Seminarangebot richtet sich an Frauen, die in Leitungspositionen sind oder Interesse haben,
sich auf die Übernahme von Personal- und Managementverantwortung vorzubereiten.
Wichtige Elemente des Führungserfolges werden herausgearbeitet und das persönliche Führungs-
verhalten analysiert. Das theoretische Wissen wird anhand von praktischen Beispielen in persönliche
Handlungskompetenz umgesetzt. Es werden typische Situationen aus dem beruflichen Alltag der Teil-
nehmerinnen analysiert und trainiert.
Inhalte
Die Teilnehmerinnen entwickeln ihre Führungskompetenzen weiter und bereiten sich auf heraus-
fordernde Situationen im Berufsalltag vor. Der frauenstärkende Ansatz der Seminarreihe schafft einen
Vertrauensraum, in dem neue Ideen gemeinsam mit anderen Frauen entfaltet werden können.
Methoden
Das Konzept einer branchen- und betriebsübergreifenden Zusammensetzung der Teilnehmerinnen-
Gruppe ermöglicht eine bereichernde Vielfalt an Erfahrungs- und Austauschmöglichkeiten.
Die Bildung von Coachinggruppen zur Vertiefung der Lerninhalte wird angeregt.
Die Vermittlung der Inhalte findet in erwachsenengerechter Form auf Grundlage aktueller wissen-
schaftlicher Erkenntnisse der Didaktik und Methodik der Erwachsenenbildung und der Erfahrung der
Trainerinnen statt. Präsentationen gehören ebenso dazu wie unterschiedliche Moderationsmethoden,
Gruppenarbeiten, praktische Übungseinheiten, Erfahrungsaustausch und Videofeedback.
In der Weiterbildung wird mit folgenden Methoden gearbeitet
- Diskussion, Lehrgespräch
- Rollenspiele und Fallbearbeitung
- Plenums- und Kleingruppenarbeit
- Partnerinnenübungen
- Coaching und Intervision
- Übungen zur Selbst- und Fremdwahrnehmung
- Moderationstechniken
Umfang
Die berufsbegleitende Weiterbildung wurde durchgeführt in dem Zeitraum vom TT.MM.JJJJ bis
TT.MM.JJJJ und umfasste 198 Unterrichtsstunden.
Davon entfallen jeweils 18 Unterrichtsstunden auf die einzelnen (auf der Vorderseite angegebenen)
Fortbildungsthemen.
Abschluss
Die Weiterbildung endet mit der Bearbeitung und Erstellung von 3 Falldokumentationen und der
Einzelpräsentation jeder Teilnehmerin in einem Abschlusskolloquium und ist unbenotet.
Anhang