Seite 4 - Allgemeine Anrechnungsempfehlung Frauen in Führung

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Allgemeine Anrechnungsempfehlung
Die Weiterbildung im Äquivalenzvergleich
Berufsbegleitende Weiterbildung „Frauen in Führung“
– Entwicklung zur Führungspersönlichkeit –
Schwerpunkt
Die Weiterbildung „Frauen in Führung“
richtet sich an Frauen, die in Leitungspo-
sitionen sind oder sich auf die Übernah-
me von Personal- und Managementver-
antwortung vorbereiten wollen.
Voraussetzung
Die Teilnahme an der Weiterbildung
„Frauen in Führung“ setzt eine Berufsaus-
bildung und eine mehrjährige Berufstä-
tigkeit voruas.
Seminare
Die Weiterbildung besteht aus 11 Se-
minaren. Die Seminare finden jeweils
freitags und samstags von 9 bis 17 Uhr
statt. Insgesamt umfasst die Weiterbil-
dung 198 Unterrichtsstunden (≜148,5
Zeitstunden).
Dauer
Die gesamte Seminarreihe erstreckt sich
auf ungefähr ein Jahr.
Lernerfolgskontrollen
Die Weiterbildung endet mit der Bear-
beitung und Erstellung von drei Fall-
dokumentationen und der Einzelprä-
sentation jeder Teilnehmerin in einem
Abschlusskolloquium.
Zertifikat
Unbenotetes Teilnahmezertifikat.
Trägerschaft
QuBE – Qualifizierung und Bildung für
Erwachsene im Bildungswerk ver.di in
Niedersachsen e.V., Oldenburg
Verantwortliche Personen
Lucie Sommerfeld,
Regionalleiterin
KathrinWürdemann,
Päd. Mitarbeiterin
Bildungswerk ver.di Oldenburg