Seite 24 - Allgemeine Anrechnungsempfehlung Frauen in Führung

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Allgemeine Anrechnungsempfehlung
Zusammenfassung der Inhaltsvergleichs: Übereinstimmung der Lernergebnisse ausgewählter
Module des Referenzstudiengangs mit den Lernergebnissen der Weiterbildung
Strategisches Ma-nagementBilanzierungKosten- und Leis-tungs-rechnungControllingUnternehmens-gründung, -führung,-übernahmeHuman ResourceManagementFührung und Kommu-nikationSelf LeadershipKarriereplanungGruppensituationengezielt leitenErfolgreich verhan-deln Effektive Teammode-rationEffektive Gesprächs-führung
∑
Führung für
Frauen I 12,3% 19,2% 9,3% 19,2% 60%
Schlüsselrolle
Kommunika-
tion
18,2% 13,6% 7,3% 39,1%
Teams führen 11,1% 7,8% 18,9%
Moderation
und Visualisie-
rung
11,8% 41,8% 53,6%
Stimm- und
Sprechtrai-
ning
22% 24% 46%
Konfliktma-
nagement 11,3% 2,5% 13,8%
Einführung in
das Control-
ling
0,6% 1,1% 3,3% 2,2% 1,7% 8,9%
Führung für
Frauen II 27,8% 36,1% 19,4% 83,3%
Weiterbildung Frauen in Führung
Studienmodul BA Business Andministration in mittelständischen Unternehmen
Abbildung 5: Abdeckung der Lernergebnisse der Weiterbildungslerneinheiten durch Lernergebnisse der Studiengangsmodule
Erläuterungen
Für die Weiterbildungsmodule „Wir-
kungsvoll präsentieren“ und „Bewuss-
ter Umgang mit der Zeit“ konnte die
Abdeckung der Lernergebnisse durch
Lernergebnisse des Studiengangs nicht
bestimmt werden, da für die Studien-
gangsmodule „Wirkungsvoll präsen-
tieren – überzeugend auftreten“ sowie
„Zeitmanagement für Führungskräfte“
keine ausreichenden Materialien vorla-
gen.